Prestations « entrée d’un salarié »

• Conseils sur le choix du contrat: CDI, CDD,
• Recherche et optimisation des aides à l’embauche: CTP, CIE, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation,…
• Déclaration unique d’embauche (D.U.E.) à l’Urssaf,
• Rédaction du contrat : CDI, CDD, temps plein, temps partiel, avec clauses particulières forfait cadre, non cadre en forfait heures, télétravail, clause de non concurrence, clause de mobilité,
• Affiliation de salarié aux caisses de retraite et de prévoyance,
• Affiliation à la médecine du travail

Prestations « sortie d’un salarié »

• Calculs des différentes indemnités de rupture du contrat: indemnités compensatrices de congés payés, prime de précarité pour les CDD, indemnités de licenciement, indemnités de départ à la retraite…
• Etablissement des documents de départ: reçu de solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, droit au DIF,
• Radiation du salarié aux caisses sociales.